企业人力资源有六大模块吗？行政也有哪些模块？

大家都知道，企业人力资源有六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。您知道管理也有六个模块吗？

模块 1：流程系统

程序性工作是行政事务工作的重中之重。行政工作并不比HR工作标准多少行政管理实习报告，而是其建设性流程建设、企业规章制度管理、商业计划书、目标责任签订工作等性工作。

模块 2：会议外展

会议和外展活动在公司工作中必不可少。其中，有内部会议和外部会议。外展是与外部供应商、客户和政府部门的沟通和维护。

模块 3：印刷资质

印章和资质由行政部门或综合部门保管。行政管理部门需要保存的印章包括公章、法人章和合同章。资质为公司营业执照等证件。

模块 4：档案

行政部门不仅要对部门档案进行管理，还要对整个企业的档案进行管控。综合档案的责任部门为行政部。

模块 5：资产采购

固定资产和办公用品的购置也属于行政部门。如何省钱行政管理实习报告，如何管控这些都是政府需要关心的问题。

模块 6：后勤保障

食堂、宿舍、保安、绿化，现代企业基本都是外包这些，外包协议的签订和外包人员的管理自然落到了行政头上。